![パートタイマーから正社員に登用する際、試用期間を設ける[採用・労働契約の失敗事例]-【電子書籍】](http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_gold/rakutenkobo-ebooks/imghb/a8/bf/5c07fe35c0de47bd837e5e4eaf70bb2b.png?_ex=128x128) |
発送可能時期：在庫あり |
||
| ＜b＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/b＞＜p＞病院を経営しています。3年ほどパートの看護師として勤務していたKを正社員看護師として登用することになりました。Kに対し、試用期間6か月の間は各種手当がつかないことを説明したところ、「私はすでに3年も働いてきたのですから、試用期間は必要ないのではありませんか」と言われてしまいました。＜/p＞※「社労士が見つけた!本当は怖い採用・労働契約の失敗事例55」を元に制作しています。画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。 >>詳細を見る | |||
