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| 商品の詳細ジャンル経済・ビジネスフォーマット単行本出版社同文館出版発売日2009年02月ISBN9784495582814発売国日本サイズ・ページ175p 19cm（B6）関連キーワードヤマダ コウイチ パートアルバイトサイヨウセンリョクカテイチャクカマニュアル,コウリサービスインショクギョウノタメノ 9784495582814 【FS_708-2】ご注文の前に必ずご確認をお願いします。 在庫情報 「在庫あり」商品は通常当日?翌日までに出荷します。「お取り寄せ」商品も掲載しています。出荷日の目安は左のリンクよりご確認ください。 出荷目安の詳細はこちら＞＞楽天市場内検索 『在庫あり』表記についてHMV レビューパート・アルバイトに焦点を絞り、「人材戦略の基本」「優秀なスタッフを採用する方法」「スタッフを戦力化する方法」「優秀なスタッフを定着化する方法」「スタッフの評価・処遇方法」を解説する。内容詳細 「業績のよい店」の共通要素を探すならば、「優秀なスタッフが楽しく働いている」ことしかない。「優秀な人材を採用し、モチベーションを高める仕組み」さえ創ることができれば、勝手にスタッフが動きはじめ、「儲かるお店」になるのだ。本書では、パート・アルバイトに焦点を絞り、「人材戦略の基本」「優秀なスタッフを採用する方法」「スタッフを戦力化する方法」「優秀なスタッフを定着化する方法」「スタッフの評価・処遇方法」を解説する。目次 : 1章 会社繁栄の鍵は「スタッフ」にあり（インターナルマーケティング（内部マーケティング）でいこう！/ スタッフのロイヤリティが業績の鍵 ほか）/ 2章 優秀なスタッフを集めるためには（求人難の時代 スタッフのニーズを考えよう/ 求人広告はマーケティング発想で考える ほか）/ 3章 スタッフを「即時戦力化」するためには（期待を伝えよう 「所詮パート」の扱いでは、所詮以下の仕事しかしない/ 最強のパートナーに育成しよう スタッフの5つの条件 ほか）/ 4章 スタッフを長く定着させるためには（「辞めない（続ける）理由」より「辞める理由」に目を向けよう/ 「大きな夢」を語る前に「小さな悩み」に耳を傾けよう ほか）/ 5章 人事評価・賃金制度をつくろう（人事・評価・賃金制度の目的は育成/ 人事制度をつくろうSTEP1 スタッフの役割を整理しよう ほか）
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